皆さんの常識感覚で教えてください。来年3月に4日間身内の治療付き添いのために有給を取る予定です。来年3月に決まりました。有給10日獲得直後になります。来年3月の4日お休みをいただく以外はシフト休み以外は休まないつもりです。やはり非常識ですか？どうしても私が付き添わないといけません。有給取れなければ離職もやむを得ないと覚悟しています。切り出した瞬間クビでしょうか？皆さんの感覚でお願いします。まとめます。26年3月1日に有給10日発生。3月中旬から4日の有給を早速取る予定。理由は、肉親の治療付き添い。それ以外は当分休まないつもり。皆さん的には非常識ですか？許されますか？宜しくお願いします。