会社の社会保険加入について質問します。現在1日4時間、週5日勤務(週20時間)で契約しているため会社の社会保険に加入しています。次回の契約更新で1日4時間、週4日勤務(週16時間)に変更する予定です。この場合、社会保険加入継続を希望した場合、継続は可能でしょうか?もし、上記の条件で社会保険加入継続が不可能な場合、1日4時間、週5日勤務(週20時間)で契約更新し、シフト申請で毎週1日休みにした場合(実質的に週16時間勤務)、社会保険加入継続は可能でしょうか?回答よろしくお願いします。

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1237266

2026-04-01 13:25

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雇用契約変更がは加入条件を満たさないので加入できても任意継続です。

加入する場合は今の条件のままになります。

シフトで毎週休みにすると、2割休みになるので有給休暇が付与されるかぎりぎりだと思います。

それに会社が休み過ぎとして指導されて改善しない場合は、懲戒等処分の対象となる可能性があります。

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