2026-04-01 13:25
雇用契約変更がは加入条件を満たさないので加入できても任意継続です。加入する場合は今の条件のままになります。シフトで毎週休みにすると、2割休みになるので有給休暇が付与されるかぎりぎりだと思います。それに会社が休み過ぎとして指導されて改善しない場合は、懲戒等処分の対象となる可能性があります。
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