無理に一般雇用や障害者雇用（といっても健常者と同じくらい仕事を与えられる）でバリバリ働いて健常者と同じようにされるのと障害者雇用（仕事少なめ）で障害年金を受給しながら働かれるのではどっちがいいですか？あと障害者が生活保護を受給するのはありですか？ここでいう障害者は精神障害者のことです。

障害手帳・年金の分類上で『精神』は、身体・知的（知能指数が規準）以外の障害が全て対象で、「就労を妨げる精神症状（記憶が疎い・対話が困難・時間感覚が無いetc）」を以て認定され、故に、認定基準を満たせば、一般的に

２級で「就労不可」

３級で「就労に制限のかかる状態」

と言われています。



ですから、障害認定されるレベルの精神障害が有るのなら、そもそも、一般就労は無理です。

（通常、障碍者雇用では障害手帳の提示が必要です）