医療関係者、正社員の者です。入社時からの、給与明細を確認していたところ、毎年、昇給はされているのですが（1000円程度）職務手当の部分で、減額。相殺されていて、実質的に、給料が変わっていないことがわかりました。これって、違反ではないですか？日常的に行われるものなのでしょうか？前職で同じようなことをされたことがないので驚きました。経営者のセンスなのでしょうか？