結婚後のキャリアについて。27歳、女です。今は介護士の正社員として働いています。年収は320万ほどです。来年の5月に入籍をし、10月には結婚式を挙げる予定です。結婚しても仕事は続ける予定でいましたが、色々考えるうちに迷いがでてきました。今は正社員で夜勤もしています。(正社員は必ず夜勤をしないといけない決まりです)今まで一人暮らしをしていた時は夜勤をしないと生活ができない状態だったので夜勤を多めにしていました。今は彼と同棲をして、家賃や光熱費を彼に出してもらい、私の収入は半分以上貯金に回しています。来年の10月までは色々とお金が必要なのでこのまま続けますが、式を挙げたら妊活しようと思っており、夜勤していると体調やメンタルもやられるので、パートになりたいなと思ったりします。パートになるなら扶養の範囲内がいいのかとかよく分からないまま迷っています。彼は760万ほど収入があり、2人と子供1人生活する分には困らないと言ってくれています。でも、子供ができたら専業主婦でもいいけどそれまではパートくらいはしてほしいみたいなことを前に言われました。人生の先輩方、アドバイスや助言いただけたらと思います。

1件の回答

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1049473

2026-02-23 18:40

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パートになるにせよ、産休までは入れるだけシフトに入って稼いだ方がいいと思います。

育休明けは扶養内でもいいし、復帰せずに辞めて落ち着いたら再就職でもいいと思いますが。

扶養内パートで保育料払って預けるのは割りに合わない気がします。もちろんキャリア形成のためブランクなく働きたい気持ちもわかります。

いきなり扶養になってもすぐに出来ない可能性もあるので、早まらない方がいいと思います。ただ介護は体力仕事なので、そのあたりはちょっと分かりかねます。

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