訓練校はハロワの一施設でそこで働いている職員は外部委託している講師の方以外はハロワの職員です。
聞かれているのはどういう事なのか判りかねますが、自分の通っていたときは失業給付認定、つまり就職活動の類は「訓練そのもの」でしたので単に訓練を休んだ日数分給付が削られるだけでしたよ。
要は出席簿みたいなのに毎日自分の判子押していって、それを訓練校に提出するだけ。
就職活動？
それでどこかに内定貰えたらそもそも訓練に通う必要が失われますよね？
だって目的は内定であって訓練は目的ではなくて手段でしか無いじゃないですか。
だから一般的には訓練期間の後半で就活が解禁され、ハロワ案件で面接を受ける場合、企業に面接証明を貰えば欠席扱いにはなりません。
自分で勝手に他の手段で探す場合は証明が貰えないので給付の類が削られるのは当然です。
なんと言いますか、訓練校に通ってる時は貴方がすべき事は訓練なんですよね。
無理に就活しろってそれは変です。
勿論これらは私の場合はそうだったってことですから、訓練校に確認されてくださいな。自治体によって差異はあると思います。
