この度退職することになり先月数日間のみ出勤し残りの日数を有給にしました。 私の会社は労働時間数を満たさないと減給されるみたいです。今回の明細をみてその有給の金額ものっているんですが、減額の部分でほぼ持ってかれてしまいもう少し手取りでもらえると思っていたので少しショックです。 労働時間足りないけど基本給をいただくために有給でマイナスな時間数を補ったと考えれば問題はないのでしょうか？？