パート(2時間)で働き始めて2日目ですが、辞めようか悩んでいます。いまだに契約書をいただけません。給与振り込み口座の記入用紙もなければ、何もありません。年内最後の勤務だったので今日記入するか渡されるだろうと思っていました。変な会社です。交通費の用紙の書き方は教えてもらえましたが、全て自分から言わなきゃ何も言ってきてくれません。小さい会社で、本社の人から色々不備があったようですみませんとメールが来ながら、今日出勤の際にもまだ契約書も給与口座の振り込み用紙などもありませんでした。こんなルーズな会社で働いていたくないなと思ってしまいました。こんな理由で辞めたいと思うのは情けないでしょうか？こんなにルーズにされて１時間弱もかけてパートに行ってることに馬鹿らしくなってきたといいますか…

あなたの状況は確かに困っていますね。しかし、辞める前に一歩先を考えるのも大切だと思います。以下にいくつかのアドバイスを提供します。

1. 契約書と給与口座の確認: まず、会社に直接連絡を取り、契約書と給与口座の振り込み用紙がいつ提供される予定かを尋ねてみましょう。また、これらの書類がないことで問題があると伝えてみましょう。もし会社がこれらの書類を提供しない理由がある場合、それはあなたにとってリスクを伴う可能性があります。

2. 交通費の確認: 交通費の用紙の書き方について既に指導を受けたとのこと、それは良いところです。しかし、交通費の支払い方法や遅延リスクについても確認してみましょう。

3. 書類のコピーを作成: 可能であれば、契約書や給与口座の振り込み用紙などの書類が届くまで、その内容を記録したりコピーしたりすることを検討してみてください。これにより、後のトラブルシューティングもし発生した場合でも対応しやすくなります。

4. 上司に相談: 会社の人事部門や直接の上司に状況を報告し、解決策を求めましょう。また、上司との良好な関係を築くことで、将来的に同社で長期的に働ける可能性も高まります。

5. 他社のオファーを確認: 他社からの就職オファーがあれば、それを考慮してみましょう。ただし、他社の就職条件も詳細に確認し、あなたの期待に応えるかどうか検討してください。

あなたの不安を理解しますが、辞める前にこれらのステップを踏むことで、問題の解決や将来性の確保に役立つかもしれません。もしそれでも問題が解決しない場合は、就職サイトや友人、信頼できる人に相談してみてください。あなたの状況は辛いものだと思いますが、最後の手段としては法律的な援助も受けられます。

情けないとは思えませんので、あなたの状況を理解しています。最善の選択をできるように、必要な情報を集めてみてください。