退職理由の伝え方について、以下の点を考慮されると良いでしょう。
・発達障害の診断について伝えるかは、ご自身の判断次第です。伝えることで理解を得られる可能性もありますが、プライバシーに関わる情報なので無理に開示する必要はありません。
・「他にやりたいことができた」という理由も、嘘でなければ十分な退職理由になります。前向きな理由として受け入れられやすいでしょう。
・「一身上の都合により」という表現も一般的で、詳細を伝えたくない場合に使えます。
・どちらの理由を選ぶにしても、誠実な態度で感謝の気持ちを伝えることが大切です。
・退職までの引き継ぎをしっかり行うことで、円満な退職につながります。
ご自身が話しやすく、納得できる方法を選択されることをお勧めします。
