パートについて相談があります。最近診療所でパートを始めたのですが、4日程度しか出勤していないのですが、コロナに罹ってしまいました。最初はコロナの検査で陽性が出ず「生理が重たいのかな」と病院で言われました。出勤日にも熱があったため、その旨職場に伝えたのですが院長「急に休まれると困る。体調管理をしてもらわないと..」私「では私はあまり体力がないので、今回はごめんなさい(喧嘩腰ではなく丁重に)」院長「そこまで言ってない。辞められたら困る。(しどろもどろ)生理で仕事が出来ないわけないんだ！」というやり取りがありました。その後、再度検査したところコロナが陽性となり、私は熱が高く電話が出来なかったため母親が電話をかけ母親「ご迷惑おかけしますので、今回はこれで終わりたいと思います。」院長「病気だから休んでいいんです。そんなのは辞める理由にならないんです。26日以降なら来れそうですか！？元気になったら連絡ください。」母親「今年は無理だと思いますよ」という会話をしたそうです。その後、解熱剤でやや熱が下がったため、自分で職場に連絡したのですが、「患者さんがいるから...どこで感染したのかな...ゆっくり休んでください。」とバツが悪そうに言われたので、こちらは「では、年明けに連絡します。」と言って電話を切りました。院長の発言にも気になる点があるのですが、娘もコロナに罹っており、感染を防ぐために娘は入院している状態です。また、面接で聞いていたよりも出勤日が多く、話が違うなとも感じています。今までも転職、退職はありましたが、このように強く引き留められたことも始めてで戸惑っています。どこかに相談しないと辞められないでしょうか？どちらかに否があるとか、どこで感染したとかではなく、すぐに働ける状態ではなくなってしまいました。