ブルーカラーの人手不足で外国人で補うのと、消費者金融に追われてる者。どちらを最優先に採用したいですか?日本語にハンディやマトモな人間見たことないと互いに不安あるが、いざとなったら嫌な仕事をこなしてくれる期待度は高いからね。

後者はトラブルメーカーでしかない。

採用するなら前者。

先日、コンビニでカタコトの日本語のアジア人が働いていました。

コーヒーのＬサイズを頼んだら、何回も聞き返されて、少しイラッとしました。

言い換えて英語（つたない）でオーダーしたら、流暢な英語で返事され、こちらが恥ずかしくなりました。

彼ら、自国語、英語、日本語と勉強してるんですね。

頑張り屋さんが多いので、期待できると思います。