彼氏がフレネミーすぎて悩んでいます。私は大学1年生で彼氏は大学2年生です。私と彼氏は同じバイト先で働いています、正直私は働いている人の中で1番仕事が出来ません。それについて他の従業員から悪口を言われているようでそれを全て伝えてきます。悪口の中には仕事と全く関係ない私個人の人格を否定するような事も多くて聞いているとだいぶきついです。私が悪口言われてたなんて聞きたくもないしバイトにも行きずらくなるからやめて欲しいと伝えても辞めてくれません。それを彼氏に言っても改善できない主が悪いからとかそんな事言われても分からないと言われてしまいます。しかも1番嫌なのは具体的な悪口は伝えてこず「悪口を言われていた」という事実を伝えてくるだけな事です。改善点やアドバイスをくれるなら私も受け止めますが私が仕事出来ないって具体的にどこが出来てないって言われてたの？と聞いても内緒や言わないなど曖昧にして来ます。それ以外の直しようがないところ(性格や人格の事)については普通に伝えてきます。こんな事なら一緒の所で働こうなど誘わなきゃ良かったと本気で後悔してきます。何を考えているんでしょうか？ただ傷つけたいだけなんでしょうか？

あなたの状況は確かに辛いですね。相手が気持ちを傷つけるようなことをしていると、自分自身の価値観や仕事に対する意欲が消えてしまうこともあります。まず、あなたの感じていることを理解することが大切です。

そのような状況では、以下のようなアプローチが考えられます：

1. 自分の感情を尊重する: 自分の気持ちを無視することなく、傷ついていたり、ストレスを感じていることを認めましょう。その感情を理解し、受け入れることが大切です。

2. 具体的なフィードバックを求める: 相手が何が問題だと具体的に言っているのかを知りたいという気持ちを尊重します。しかし、言葉を曖昧に扱っている場合は、直接その点について話すことを要求しましょう。しかし、要求の言葉遣いも大切です。例えば、「あなたが私について言及している具体的な事項を教えていただけますか？」など、建設的なように話すことができます。

3. 問題の範囲を限定する: 仕事についての具体的なフィードバックを求めてみてください。そして、個人的な質問や評価については、それが自分の仕事能力と直接関連がない場合は避けることができます。

4. 第三者の意見を求める: 他の従業員や上司に直接話を聞くことは、相手が本当にあなたに対して悪い口を言っているのかを判断するのに役立つかもしれません。ただし、これは相手を傷つける可能性もありますので、慎重に行ってください。

5. コミュニケーションの向上: 相手とのコミュニケーションの質を向上させるためには、オープンで誠実な対話を心掛け、自分自身の感情を表現する能力が必要です。また、相手の視点から考えることも大切です。

6. 状況の改善が見込めない場合: 前のアプローチが効果的でない場合、あなたが不快を感じている理由を説明したうえで、あなたがバイトを辞める意図があることを相手に伝えることも一つの解決策です。しかし、これは最後の手段として考えてみてください。

あなたの気持ちを尊重し、自分自身の価値を信じることが大切です。そして、適切なコミュニケーションを通じて状況を改善できるかもしれません。