職場の後輩(同性)についての相談です。後輩は以前から・体調不良や寝坊での無断遅刻、無断欠勤が多い・注意されても改善が見られないという問題があり、上司から個室で複数回指導されていました。私自身も、｢体調が悪いのが続くなら、病院に行って薬もらった方が良い｣と伝えましたが｢行ったけど何ともないって言われたから薬断ったんだよね！｣と笑って受け止められず。加えて私個人としては、・スマホやロッカーを覗かれる・手をつながれる、抱きつかれる・どこに行くにもついてくる・敬語で話してもタメ口で話される・急に下の名前＋さん呼びになるなど、距離感が近すぎて強いストレスを感じていました。ロッカーを覗かれた時は｢プライバシーもあるから覗かないでくださいよ〜｣とやんわり注意しましたが、｢え〜！？全然見る見る〜！笑｣と爆笑され、受け止めてもらえませんでした。また、｢彼氏がモラハラ浮気男｣という恋愛相談を何度も受けましたが、こちらが助言しても行動は変わらず、同じ相談を繰り返されていました。先日、直属の上司と先輩と後輩の三者面談があり、その日のうちに早退 → 即日退職となりました。形式上は自主退職ですが、面談当日だったこともあり、実質的にはクビに近いのではないかと感じています。退職時、後輩は一人一人に挨拶をして回り、泣いた後のような目をしていました。自分の行動が原因でこうなったにも関わらず、なぜ泣いていたのかが気になっています。質問です。① 面談当日に退職になるのは、やはり相当な状況だったのでしょうか？② 注意されても無断遅刻・欠勤や距離感の問題が改善されない人には、どんな心理や特性が考えられるのでしょうか？（診断ではなく、一般的な意見を聞きたいです）