私は精神疾患でうつ病持ちですが、社会保険加入になる場合は、社会保険の健康保険使うときは企業側にも、精神病院にいったら、〇〇病院への利用履歴の通知は会社側にはいきますか？そう考えると、最初から入社するまえに企業側に面接でうつ病で精神病院に通院してますと伝えていたほうが良いですか？万が一悪化したら、傷病手当や疾病手当金などもらえますかね？という意味と精神疾患になっていると伝えたほうが、企業側も理解した上で採用にしますよね？今回は入社した会社に、面接では面接官に病院に通院してますか？と聞かれましたが、僕は内緒にして精神疾患でうつ病であると伝えませんでした？伝えたほうがよかったでしょうか？伝えないほうがよかったでしょうか？仮に精神疾患のうつ病を内緒にして入社した場合は、精神病院へいったら、健康保険の利用の通知が会社側へいきますよね？どっちみちバレますか？となると面接で正直に精神疾患でうつ病で精神病院へ通院してますと、今後就職活動していくさいに面接では話しておいたほうがよいですか？