12/5に最終面接を受けてその場で内定、初回出社日は1/5で条件面については後日メールすると言われました。しかし、本日現在、メールが届いておりません。そのため、メールで催促しようと思うのですが、以下の文でよろしいでしょうか。確認お願いいたします。●●●株式会社採用ご担当者 様お世話になっております。●●●と申します。12月5日の●●社長との最終面接の際に内定をいただき、条件面等については担当者様より後日メールをいただくことになっておりました。お忙しい中お手数をおかけしますが、労働条件通知書を送付いただくことは可能でしょうか。また、入社に際し、事前に準備が必要な書類等ありましたらご教示いただけると幸いです。何卒、よろしくお願いいたします。