派遣社員は突然契約終了になるのが当たり前なのでしょうか?私は転職して、現在は正社員として働いています。前の会社は正社員のみの職場で、学生時代にアルバイト経験はありますが、派遣という働き方にはこれまで関わったことがありませんでした。今の職場では、正社員である私たちが管理や調整を行い、実際の業務は派遣社員の方々が担う形態です。日々一緒に仕事をする中で、派遣社員の方々と自然と仲良くなりました。会社としてもレクリエーションなどを行い、関係づくりを大切にしているように見えていました。しかし、働き始めて半年ほど経った頃、突然「派遣の受け入れ先を変更する」という話が出ました。それに伴い、現在働いている派遣社員全員の契約を終了するとのことでした。驚いたのは、その事実が派遣社員本人たちには正式に伝えられていないことです。「伝えてはいけない決まりになっている」と言われました。実際に、契約更新の間隔が急に短くなったすでに終了を告げられた人がいるなどの話が派遣社員の間で出回っています。「なぜ切られるのか」「いつまで働けるのか分からない」という不安を抱えながら、皆さんが働いている状況を見て、とても心が痛みます。私は上司に対して、「派遣社員がいなくなったら業務が回らないのではないか」「何とかならないのか」と、遠回しではありますが伝えてみました。しかし返ってきた答えは、「派遣はそういう立場だから仕方ない」というものでした。それを聞いて、私の考えが甘いのだろうか派遣社員は突然契約を切られて当然の存在なのだろうかと疑問に思うようになりました。会社の対応に冷たさを感じ、不信感も抱いています。ただ一方で、「そういうものだよ」「仕方ないことだよ」と言ってもらえたら、このモヤモヤした気持ちが少し楽になり、これまでお世話になった皆さんにも、きちんとお別れを言える気がしています。派遣社員として働いたことのある方、派遣社員がいる職場で働いたことのある方、ぜひご意見を聞かせてください。

1件の回答

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1225116

2026-02-05 13:15

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派遣で働いてたことありますが、あれは現代の奴隷制度に近いな…とは私も思います。

まあ派遣からも辞められるので完全な奴隷ではないんですが。



あなたは知らなかったかもしれませんが派遣は、切られるものです。リーマンショックの時は大量に派遣が切られて年越し派遣村みたいなのが作られたりしました。



正社員は簡単に切れないから、必要になったら派遣を採用していらなくなったら切る…そういう立場です。



私は今の会社で派遣から正社員になりましたが、私がまだ非正規なのに同じポジションを正社員で雇い始めた時には(もちろん会社は黙ってやった)非常にモヤモヤしました。私が採用された時には非正規しか採用がなかったから余計にね。後から正社員になりましたが、私は実質4年目ですが後から入った1年目の正社員と給料一緒とかなわけです。仕事教えたりもするのに。

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