5月下旬に掛け持ちのバイト先をそこの店長の悪質な行為でやめてしまい 現在も頑張って探してますがネットで応募や書類選考も含めて 五十何回面接受けても採用されず見つからない状況です。クレジットと携帯代に支障起きて支払いが難しい状態になり 気軽に趣味や普通にお金使うこともできなくなりました。 掛け持ち始める前からとやめてから通ってた病院もしばらく行けなくなり あっせんも民事調停で慰謝料請求しましたが拒否されました。 そんな中なのにこんなことが起きました。(現在は掛け持ち見つかった状態です。) ネットのホームページに求人あったので応募して連絡待ってたら 「前の応募で採用基準満たしてないので応募や面接できません」とあり 「面接した覚えもないのになんでそんなことするの?!」となりました。 どこにでもある店なので本社に電話しメールでお願いされので送りました。 何日経っても返事がこないので本社に電話して状況話したら 「今回の問い合わせは返事できません」と言ってきたので対応悪く 何度掛け直しても同じ人に繋がるので別の方に変わってもらいました。 ◯◯で働いたことあるか聞かれ「短期バイトアプリで何回かある」と言ったら なんて言ってか忘れましたがどうたらこうたら説明してきてきました。 短期バイトとして働いてた時にその募集先がおかしかったので 本社に問い合わせしたことがあってその問い合わせ中に揉めて(怒って) 時間がかかったこととかは覚えていて今回応募した形態は短期バイトではなく 店舗も別の所を応募しました。 電話変わった人が その2年前の問い合わせでメールや電話で対応した人と同じ人らしくて 「今も覚えてます。」言ってこられ 「この電話番号は従業員じゃないと電話対応ができないのです。」と言われました。 その2年前に電話したら「電話ではなくメールの方でお願いします。」と言われて メールフォームの名前を紹介されたか自分で調べたか忘れましたが 送った後に送信完了のメールが届いてその中に今回と言わせた電話番号あったので そのことを言ったら「そうですね」と言ってきました。 その後に「お客さんも検索したらメールフォームから送信できて 送信完了のメール届いたら電話番号見れます。」と言ったら ウソじゃないのに「嘘つかないでください大問題ですよ」と言ってこられ 結構怖い思いさせられ「ウソじゃないです。」と言い説明しましたが 「じゃあそれを証明できますか?」とまた怖い思いをさせられたので 「警察に言いますね!」と言ってすぐ切りました。 声は普通ぐらいの声量でしたが圧がかかったり 警察に通報する感じも法的に何かする感じも感じたので怖くなりました。 (今回の問い合わせで送信完了のメールには電話番号がなくなってて いつの間にか電話番号が送信完了のメールで見れなくなりました。 2年前のメールが残ってたのでそこから電話して繋がったのです。) メールフォームがあるサイトの名前がお客さん関係の名前で お客さんもそのサイトからメールフォームにいけるサイトなのにありえないです。 対応した2人どう思いますか?※かなりおかしいのに「問題ない」とか面接で言動や行動に問題なのに問題ある的な投稿があったので投稿し直しました!!真面目に答えない場合通報または法的処置行う!!

1件の回答

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1190441

2026-07-24 01:55

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あなたの状況は確かに複雑で混乱しているように感じます。まず、前職の面接で不愉快な体験をされたことや、現在のバイト探しでの困難な経験は辛いものでしたね。新しいバイト先を見つけたのは嬉しいことです。

あなたが面倒見た2人の対応についてですが、そのような対応は確かに適切ではありません。求人会社の代表者や担当者として、顧客の状況を理解し、客観的に対応することが求められます。あなたが不適切に対応を受けたということは、その会社の内部管理やコミュニケーションシステムに問題がある可能性があります。

それでは、その2人の対応についてのあなたの意見ですが、次のような感じがしました。

1. まず第一の担当者の対応は、あなたの過去の応募記録を正確に把握できていないように感じます。短期バイトの歴史についても、誤解や対応が遅れていたりしているようです。これは求人会社のコミュニケーションシステムの問題かもしれません。

2. そして第二の担当者の対応も、少し過激な感じがしました。送信完了メールでの電話番号の紹介が誤解を招くような対応方法は適切ではありません。また、「嘘つかないでください」という言葉は、顧客に対して尊重の欠如を示唆しています。

このような状況は、あなたに対してストレスをかけ、時間とエネルギーを浪費させる可能性があります。また、求人会社の信頼性を損なう可能性もあります。

もし同じような対応をされた人がいる場合、その会社には他の顧客も困っているかもしれません。そのため、その会社に直接申し立てたり、顧客サービスに意見を述べたりすることを考えてみてはいかがでしょうか。ただし、会社に申し立てる際は冷静に行動し、具体的な事例や証拠を備えることが大切です。

最後に、警察に通報するという選択肢もありますが、それは最後の手段として使うべきかもしれません。状況が改善しない場合や、法的な問題が生じる可能性がある場合は、専門家の意見を求めることも一つの方法です。

今後はこのようなトラブルを避けるために、求人サイトの利用方法や注意点について再確認してみると良いかもしれません。また、直接店舗に問い合わせる際や、求人会社の本社に連絡する際は、具体的な事実を提供するように努力することも大切です。

あなたの状況は辛いものでしたが、冷静に分析し、適切な行動をとることで改善できるかもしれません。頑張ってくださいね。

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