あなたの状況は確かに複雑で混乱しているように感じます。まず、前職の面接で不愉快な体験をされたことや、現在のバイト探しでの困難な経験は辛いものでしたね。新しいバイト先を見つけたのは嬉しいことです。
あなたが面倒見た2人の対応についてですが、そのような対応は確かに適切ではありません。求人会社の代表者や担当者として、顧客の状況を理解し、客観的に対応することが求められます。あなたが不適切に対応を受けたということは、その会社の内部管理やコミュニケーションシステムに問題がある可能性があります。
それでは、その2人の対応についてのあなたの意見ですが、次のような感じがしました。
1. まず第一の担当者の対応は、あなたの過去の応募記録を正確に把握できていないように感じます。短期バイトの歴史についても、誤解や対応が遅れていたりしているようです。これは求人会社のコミュニケーションシステムの問題かもしれません。
2. そして第二の担当者の対応も、少し過激な感じがしました。送信完了メールでの電話番号の紹介が誤解を招くような対応方法は適切ではありません。また、「嘘つかないでください」という言葉は、顧客に対して尊重の欠如を示唆しています。
このような状況は、あなたに対してストレスをかけ、時間とエネルギーを浪費させる可能性があります。また、求人会社の信頼性を損なう可能性もあります。
もし同じような対応をされた人がいる場合、その会社には他の顧客も困っているかもしれません。そのため、その会社に直接申し立てたり、顧客サービスに意見を述べたりすることを考えてみてはいかがでしょうか。ただし、会社に申し立てる際は冷静に行動し、具体的な事例や証拠を備えることが大切です。
最後に、警察に通報するという選択肢もありますが、それは最後の手段として使うべきかもしれません。状況が改善しない場合や、法的な問題が生じる可能性がある場合は、専門家の意見を求めることも一つの方法です。
今後はこのようなトラブルを避けるために、求人サイトの利用方法や注意点について再確認してみると良いかもしれません。また、直接店舗に問い合わせる際や、求人会社の本社に連絡する際は、具体的な事実を提供するように努力することも大切です。
あなたの状況は辛いものでしたが、冷静に分析し、適切な行動をとることで改善できるかもしれません。頑張ってくださいね。