内定貰えたので、約2ヶ月後の退職を伝えました。会社の規定は3ヶ月前です。上司に「そこ行っても今の自分だと失敗することしか見えん。自分の武器何?30歳の男だとこのくらいはできると見られるよ。他の人から見ても応援より心配が勝つ。」のように言われました。それとどこで働くのかしつこく聞かれました。業種だけ言って「よく分からんとこで働くのを報告せんといけんのか」と言われました。退職届の紙書いたのに専用の紙があると言われ拒否られました。「どう引き継ぎするん?予定考えとるん?受かったとこも人手不足のとこじゃろ?」等も。けど自分は意思は曲げないですと最後に伝えときました。本当に自分は上手く次の仕事につけるか不安になってきました。

1件の回答

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1075564

2026-05-05 13:35

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内定おめでとうございます。

そんな会社やめて正解です。

会社の規定は3ヶ月前→法的には2週間前なので問題なしです。



上司に「そこ行っても今の自分だと失敗することしか見えん。自分の武器何? 30歳の男だとこのくらいはできると見られるよ。他の人から見ても応援より心配が勝つ。」のように言われた。→無視無視



それとどこで働くのかしつこく聞かれました。→新しいところに変な電話されたりしても嫌なので絶対教えないこと。



退職届の紙書いたのに専用の紙があると言われ拒否られました。→最低限の内容が書かれていれば自由形式でok、法的にはそんなわがまま通用しません。



引き継ぎは残り2ヶ月できる範囲でしますでいいですよ

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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