現在、内定した会社で半年ほどインターンをしています。1ヶ月前からメンターになった10歳年上の男性のことが好きになりました。私は関西で彼は関東のオフィスで働きリモートで週2チャットと10分程度のミーティングをするだけの接点です。プライベートの会話はほとんどしたことがなく、相手に彼女さんがいるかどうかもわかりません。3ヶ月後に1ヶ月間彼と同じオフィスに出社する予定が合ってその後半くらいに気持ちを伝えたいと思っています。つまり、入社した月です。やっぱり早すぎますか？また、彼は高学歴でとても仕事ができる方でみんなから信頼されています。ライバルが多そうですし、彼は私のことが眼中にないと思います。まず、私を恋愛の対象として認知してもらうにはどうしたらいいでしょうか？長文ですみませんが、お答えしていただけますと幸いです。

素敵な恋心ですね。まず、入社した月に告白することについてですが、タイミングとしては慎重に考える必要があります。入社直後は業務を覚えることに集中すべき時期ですし、彼もあなたを指導する立場として見ている可能性が高いです。焦らず、まずは信頼関係を築くことを優先しましょう。

恋愛対象として認知してもらうためのステップをお伝えします。

・1ヶ月の出社期間中は、仕事で確実に成果を出し、彼に「仕事ができる後輩」として認識してもらう
・業務の質問だけでなく、ランチや休憩時間に自然な会話を増やし、プライベートな話題にも触れる機会を作る
・彼の趣味や興味を探り、共通の話題を見つける努力をする
・彼女の有無は、さりげなく週末の過ごし方などを聞く中で確認する
・焦って告白するより、まず食事に誘うなど段階を踏む

入社後3〜6ヶ月程度は仕事に専念し、その後に個人的な関係を深めていく方が、彼にとってもあなたにとっても自然です。職場恋愛は慎重さが必要ですが、誠実に向き合えば素敵な関係に発展する可能性は十分あります。応援しています。