vhpさん
要求レベルの低い採用＝スケールが大きい仕事はやらない採用です。
その省庁の事務次官になれる採用の総合職では、どこでもその省庁の所管に関する現在の課題と対処すべき方向、自分はどのようなことがやりたいかを問われますから、それを用意して行かなければ一発で追い返されます。
それを自分なりに考えて意義を感じることができない省庁にいくら行っても採用されませんから、どこでもいい、というアプローチは成り立ちません。
どこでもいい、という人が採用されるのは、事務次官になれない採用＝スケールの大きい仕事はできない採用だけです。
