職場への妊娠報告について質問です。私は少人数の部署で働いており、現状でも人が足りていません。その中で、私ともう1人の方（Aさん）が妊活していました。どちらもひとり子供がいて、第1子の時に育休が被り、残った部署の方達が仕事が大変だったので、上司に「1人が妊娠したらもう1人は妊活をしないで。被ったら仕事が回らない。残った人たちのことを考えて。」と言われていました。10月頭、私が妊娠して、上司にのみ報告していましたが、10月末稽留流産してしまいました。上司にもすぐに報告しました。手術をし、産婦人科の先生からはすぐに妊活をはじめても大丈夫だからね。と言われていたので、夫婦で話し合った結果すぐ妊活を始めようと思っていました。ですが、11月頭にAさんの妊娠が分かり、上司から「流産が辛かったこと、子供が欲しいことは分かるけど、妊活はしないでね、残った人の気持ち考えてね。妊活したら流産でおった傷が治る訳じゃないよね。」と言われました。現状でも人が足りて居ないのですが、新事業が立ち上がることになり、更に仕事量が増えることになり、4月から私が新事業を中心でやるように言われました。仕事を任せてもらって嬉しい半面、やはり妊活するなと言われたこと、流産経験し辛く前に進みたいので妊活したいのに止められて、どう気持ちを持って行っていいか分からないのに、なぜ新事業を中心でやれと言われるのか？妊活を意地でもさせないようにしてるのか？と困惑していました。ストレスで体調不良にもなりました。私たち夫婦は2人目が欲しかったですが、仕事を与えられたので、すぐに妊娠してしまうと迷惑をかけると思ったので、数ヶ月だけ妊活を待とうか？と思っているところでした。そしてつい先日、妊娠検査薬陽性が出ました。まだ病院には行けていないので、何があるか分かりませんが、嬉しい半面、職場で何を言われるのか怖くてたまりません。2人目が欲しいので、堕ろすなんでことはもちろんしませんし、妊娠したことは変わりないのですが、どう職場に報告していいか、いつ報告していいのか分かりません。（今までは妊娠したらすぐに報告するように言われていました）上手く行けば、心拍2回確認後くらいに報告しようかな？と思ってはいますが、なんて言おうか、悩んでいます。上司はマタハラまがいのことしてきますが、それ以外はメンタルケアもしてくれるし、話も聞いてくれ、仕事もでき、人として好きなので、失望されるのが怖いです。みなさんなら、いつ、なんと言って報告するか教えていただきたいです。長くなってしまい申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。