エ―ジェントはブラック企業か?どうか?判断してくれません!就職できるか?出来ないか?しか考えてません!
よってブラック企業を避けることは諦めてください。それよりはブラック企業に入ってしまった場合の対処法を身につけるほうが現実的です。
ブラック企業は、泣き寝入りがあるから横行します。法律にも問題があります。参考に
https://youtu.be/OAdPRha0LGs?si=k--r6iRQ119YBPcA
日本では雇用破壊が進み、貧困が拡大しています。
そこにブラック企業が拍車をかけています。
でも、状況は変えられます。
泣き寝入りしない人が増えれば、必ずマシになります。
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■ ブラック企業には「我慢」ではなく「法」で対応を
ブラック企業に対抗する方法は明確です。
- 記録を残す
- 労働法を知る
- 法的に行動する
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■ 残業代は「必ず」請求できます
- サービス残業は違法
- 「同意していた」「みんなやっている」は無効
労働時間の記録は
残業代記録アプリやスマホメモでOK
（出退勤時刻・休憩時間を毎日）
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■ 払わない場合の選択肢
- 少額訴訟
- 労働審判
- 個人加盟できる労働組合（1人でも加入可）
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■ まずは公的機関へ
- 労働基準監督署へ申告
- ハローワークにも報告
会社都合退職として扱われる可能性あり
（失業給付で有利）そこで雇用保険を使い職業訓練をしてください。就職の幅が拡がります。
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■ 改善の決定打は「労働組合」
- 労働組合は2人から作れます
- 会社の許可は不要
- 正社員・非正規・パート関係なし
労働組合を作ると
団体交渉権（憲法28条）が得られます。
会社は
正当な理由なく団体交渉を拒否できません
拒否は不当労働行為として救済対象になります
---参考に
http://www.YouTube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A\u0026amp;sns=em
■ 法の効力の強さ（重要）
憲法 ＞ 法令 ＞ 労働協約 ＞ 就業規則 ＞ 労働契約 ＞ 業務命令
労働協約は、就業規則より強い
---参考に
http://www.YouTube.com/watch?v=qYkSA_d32PI\u0026amp;sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.YouTube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk\u0026amp;sns=em
■ 妨害されたら
- 団体交渉拒否
- 組合つぶし
- 嫌がらせ
労働委員会に
「不当労働行為」の救済申立ができます。
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■ 困ったら無料相談を
「全労連 労働相談ホットライン」で検索
フリーダイヤル・匿名相談OK
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■ 最後に
ブラック企業をなくす方法はシンプルです。
泣き寝入りしない。
記録を残す。
労働法を学ぶ。
正しくキレる。
それが、あなた自身と
次の被害者を守ります。
