私の言っている事は矛盾していますか?遠回しにそんな風に言われて、ちょっとイラッとしたので客観的な意見をお願いします。先週、嫌いな人が退職しました。私が我慢してアクションを起こさなこればこのような事にはなっていなかったと思いますが色々あって、私も我慢の限界でした。相手にも言い分はあったみたいですが上司が全面的に私の味方をして、その人を退職するように仕向けてくれていたんだと思います。退職してくれて嬉しいですが、10日前に退職すると言い出したみたいなので流石に急過ぎるし周りの人のことを全く考えてない事や同じチームのメンバーには、辞める事や謝罪、最後に挨拶をしていたのに私には一切何も無しで、心の底から人間性を疑いました。チームのメンバーにその話しをしたら「でも、辞めて欲しかったんでしょう?」みたいな嫌な言い方をされました。そうじゃなくて共感して欲しかったのです。別のチームの優しい先輩にも話したのですが「まず大前提で、あなたは何も悪くない。あなたの立場になると、凄く辛かったと思うから。一旦、よし悪しは置いといて相手もあなたに対して何かしらの誤解?とかがあったかも知れないからまず、上司が相手の話しもしっかり聞くべきだったと思う。相手はきっと、自分が一方的に叱責されてきたから辞めたくなったんだと思う。多分だけど、あなたが上司に相談していた事は相手も知っていたから色々と気まずかったんじゃないかな?あなたの立場になると、色々モヤモヤすると思うけど相手はその代わりに、あなたが我慢しなくていい選択を自から選んでくれた。次第に忘れていくと思うよ。自分自身を労ってあげてね」みたいな感じで言われました……。いや…何だかなぁ、、、、、私が嫌いな人は問題児である事は有名でした。何で皆もっと、相手を悪く言ってくれないのかな?

1件の回答

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1238588

2026-05-12 02:55

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嫌いな奴が消えて良かったんでしょ。

ほかに期待することがあったのかな。

あとで後悔するなら言わない方がいい。



客観的にみると、感情で物言うのと大人の会話は違うと思うのね。

子供のケンカなら言いたいこと言えばいいけど、社内の事なら建設的な意見が必要と思うよ。

自分も良し、相手も良し、周囲も良し。

そんな風に着地できるようにしたらいいと思う。

腹立ててもいいことないので、広い物の見方をするといいかな。

参考にならなかったらごめんね。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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