新卒の最終面接で落ちました。27卒の大学3年生です。夏季の会社説明会から繋がる選考に最終まで進んだあとに落ちてしまいました。その会社のビジョンも、その会社の関わらせていただいた方々も、本当にここで働きたいと思える会社でした。なのに最終面接で全然自分を発揮できず落ちました。選考が終わった直後から「あぁ、落ちたな。今回は今まであった手応えが全然なかった。」と感じていて、正直想像していた結果ではありました。特に、面接中に面接官の顔が曇っていく様子が目に見えて、そこから焦りが隠せなくなってしまったのをついさっきのように覚えています。3次面接(最終)まで順調に頑張れてきたからこそ、本当にショックです。せっかく早くから就活をはじめて、ここで落としてしまうなんて本当に自分が嫌になります。一喜一憂している場合では無いことは分かっていますが、本当にもうしんどいです。トントン拍子で最終まで来て、はじめて面接で落ちたので余計にしんどいです。もう既に早期選考に再チャレンジする意思はあり、選考の申し込みもしました。ですがまた最初のSPIからかと思うと本当に辛いです。愚痴吐きのような質問になってしまい、すみません。そもそも、業界の中で最大級の会社の夏期特別選考の最終で落ちる人の割合はどのくらいなのでしょうか?また、このような状況から這い上がったお話や、メンタルの保ち方など教えていただけるとうれしいです。最後まで読んでくださりありがとうございます。ぜひ回答よろしくお願いいたします。

1件の回答

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1200881

2026-01-16 18:00

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>業界の中で最大級の会社の夏期特別選考の最終で落ちる人の割合はどのくらいなのでしょうか?



これは企業によってバラバラ。

でもまあ、最終面接は実際取る人数の数倍の学生に受けさせるものです。だから、最終面接通過は2-3割だと思ってよいです。

だから、落ちてもしようがないと思いましょう。



大事なのは数受けることです。

そして、いちいちくよくよしないことです。



面接でどの質問で何を言ったかを思い出して書き出すことをおすすめします。

どの回答がよくなかったのか。どう回答すべきだったのかを考えてみましょう。

面接に関しては講談社の「面接の赤本」を読むと大変参考になります。

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