27歳・事務職の女です。あと１ヶ月で退職する会社の先輩(営業)を好きになってしまいました。相手は勤務歴は先輩ですが、年齢は1個下、彼女無しです。前から優しい性格だし見た目も凄くタイプだな〜とは思っていましたが、なるべく意識しないようにしていました。しかし先月、廊下を歩いていたら呼び止められて、体調を凄く心配してくれたり、今週ずっとマスクしてるけど、大丈夫？などと言ってくれて、彼の優しいところが、やっぱり好きだなと思いました。他にも困っていたらよく助けてくれます。ですがプライベートな話は全くしないですし、連絡先も知りません。彼が私に優しくしてくれるのは、単に仕事の先輩だからなのでしょうか？彼に好かれたくて、メイクやオシャレも頑張っています。あまりプライベートな話をしない関係でも、連絡先を聞いても大丈夫でしょうか…？退職してしまったら接点がなくなると思うと凄く凄く辛いです。もう10年も好きな人が出来たことが無いため、どう行動したら良いか分からず、皆様の意見を聞かせていただきたいです。

あなたの気持ちを理解できます。退職が近づいていて先輩の優しさに心を引かれたのは、確かに辛い状況だと思います。以下にいくつかのアドバイスを提供します：

1. コミュニケーションの慎重さ：プライベートな情報を共有する前に、まず少しずつ感情的な距離を縮めてみてください。業務上の関係から始めて、段階的に話題を広げていくことが大切です。

2. 直接の質問：連絡先を聞いても良いかどうかは、直接彼に尋ねてみてください。ビジネス的な文脈でもできるかもしれません。例えば、「先輩、業務上の連絡以外にも何か方法があれば、教えていただけますか？」などと尋ねてみてください。

3. 行動の確認：彼の行動が仕事の先輩としての優しさだけなのか、それともあなたに対する特別な感情があるのかを確認するためには、その行動が再発するかどうか観察することが重要です。また、彼の態度や言葉にも注意を払ってみてください。

4. 自分自身の感情を整理：自分がこの関係をどうしたいのか、また彼との関係が仕事の影響を与える可能性があるのかを慎重に考えましょう。退職後も会社内での関係を保つことを考えているのであれば、その点も踏まえた上で行動を起こすと良いでしょう。

5. プロフェッショナルな振舞い：プライベートな関係を築く際もプロフェッショナルな振舞いを保つことが大切です。ビジネス面での関係性を壊さないように注意しましょう。

6. 相手の立場を考慮：彼も退職を近づけていて、そんな状況でプライベートな関係性を築くのは難しいかもしれません。そのため、彼の立場を理解し、彼の気持ちや状況を尊重することが大切です。

7. 外部のアドバイス：信頼できる友人や家族に相談してみてください。彼らの視点から見ると、新たな視点が得られるかもしれません。

最後に、あなたの感情は大切です。慎重に進めることが大切ですが、心を引かれた感情はそのままにせず行動を起こすことも大切です。あなたの状況に合わせた最善の方法を見つけてみてください。