グループホームに務めて2年目になります。ベテラン職員女性(50)についてです。彼女はいつも私のすることなすこと癇に障るのか上司にチクリに行きます。例えば少し汚れていた箇所を拭いただけで「今そんなことしなくていい」とか。最近でも、エンシュア2名分を寒天入れて固める作業があって私が〇〇様専用の器に入れてないよ!とか、分量も違うよ!て興奮気味に言ってきて。私は計量カップに計って作っています。他の方が間違ってお出ししたのではないですか?と言い返しました。そしたら悪いと思ったのか謝ってきましたが。 昨夜も広報の業務があり、パソコンのデータを見ていると私が取り込んだデータが丸ごとないのです!でも、そのデータを印刷かけたのはその先輩なのでおかしいなと思い、今朝聞いてみました。「フォルダがあったはずなのですが全部消えているので何かご存知ありませんか?」と聞いたら「わたし、ここに入れたんだよねー!」とカチカチマウスをいじり出して。パソコンが不得意だそうなので消してしまったんだと思います。でもそれを素直に認めず、「あなたがやったんだ!」といつも犯人扱いしてきます。こういう女性って何言っても話が通じないのでしょうか?アドバイス等ありましたらよろしくお願いいたします。ちなみに私は40歳です。

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2026-03-10 22:00

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同じような目に合った事があります。

他の方のミスで注意されるので、自分ではないと言っても信じて貰えず、証拠を持って説明したら納得されるので、謝るかと思ったら【でも気を付けて】と、毎回言われます。

間違ってない人に対しての言葉ではないですよね。

謝られた事は一度もないです。

犯人だと決めつけて注意して来ますが、必ず他の人なんです。

でも謝る事を知らない人でした。

年齢は10歳ちょっと上の人でした。

質問者さんとホント似たような話だと思いました。

たまりかねて、そこの長に話しました。

そんな人だとは知らなかったと言われました。

そこでシフトの公休を必ず別々にして下さいましたので、週休2日ですから、お互い2日+2日=4日

1週間が7日ですので、7日-4日=3日だけ我慢するようにしました。

そして挨拶以外は話掛けない。

そうしたら、少しは気が楽になりましたよ。



酷い性格の人は何処にでもいるんですよね。

週に3日だけ我慢で良いよう、上司に相談されたらどうでしょうか?

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