労働条件通知書について先日郵送で内定通知をいただき、内定承諾書や身元保証書などが届きました。しかし労働条件通知書がなく、少し不安が残ります。内定承諾する場合は1/4までに郵送しなければならないため内定承諾書を送る前に労働条件通知書はいただけなさそうです。内定承諾書の添え状に労働条件通知書が欲しいと書いてもいいでしょうか？メールなどで送ったほうがいいですか？もし聞いていた条件と労働条件通知書が違った場合は承諾後でも辞退していいですか？また、誓約書に「重大な過失で損害を及ぼしたら責任を持って賠償すること」とあるのですがこれはどこの企業にもあることでしょうか？よろしくお願いいたします。