労働条件通知書の件です。ハローワークより一般事務（パート）応募した企業より採用をいただきました。メールにて労働条件通知書を依頼し届いたのですが、開いてみると求人票と異なる点が出てきてます。まず驚いたのが、求人票には土日祝、お盆、年末年始が休日となっていましたが、労働条件通知書の休日には土日祝、年末年始（お盆入ってない）と記載された下に「管理監督者に該当し、規定に関わらず勤務する事。」、、、えっ？と思いました。消し忘れなのか何なのか怖すぎます。ただの一般事務それもパートなのに管理監督者って。勤務地も指定する所となっており、求人票の固定とは相違。開始日は1月中旬〜3月末迄。更新する気なし？（大体3ヶ月もしくは半年後に更新してその後無期だった会社ばかりだったので）年末年始でハローワークにも、電話出来ないので困っています。保育園から近い事もあり、悩んでいます。また、企業さんに労働条件通知書を依頼しておきながら、何も返事しないのはマズいですよね？