インハウスデザイナーの働き方について教えてください（30歳・転職検討中）現在30歳の女性で、デザイナーとして働いています。これまで小規模のデザイン事務所にて、空間・建築寄りのデザイン業務（照明やプランニング、図面作成など）に携わってきました。ただ、これまでの職場では長時間労働やマイクロマネジメントがあり、働き方に疲れてしまい、今後はもう少し負担の少ない環境で働きたいと考えています。また、実際に自分がデザインしたものが消費者に対してどう作用するのか目に見える形の仕事をしたいです。そのため、インハウスデザイナー（事業会社・メーカーなど）への転職を検討しているのですが、実際の働き方がよく分からず悩んでいます。特に気になっている点は以下です。・インハウスデザイナーの実際の業務内容（新規企画と運用業務の割合など）・残業時間や働き方の実態（ストレスの程度など）・「指示ベースで進める仕事」はどの程度あるのか・スキルの成長やキャリアの広がりについて・異業種（IT・Web系など）に未経験で転職した場合の現実また、私はこれまでクライアントワーク中心で主体的に考える仕事が多かったのですが、正直なところ少し疲れてしまい、今後はある程度役割や方向性が決まっている中で働ける環境に魅力を感じています。同じようにインハウスで働いている方や、転職経験のある方がいらっしゃいましたら、良い点・大変な点など率直に教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

\u0026gt;・インハウスデザイナーの実際の業務内容（新規企画と運用業務の割合など）

会社によります。

会社に体力があれば柱の事業をゴリ押しでグロースさせていったり新規事業に手を出す頻度は増えますし、余裕が無いなら精鋭だけで新規事業の立ち上げやって大多数は既存の黒字事業の無理の無いグロースや延命に携わることになるかと。



\u0026gt;・残業時間や働き方の実態（ストレスの程度など）

会社による。インハウスを2社経験しましたが一方は月残業60〜80時間、もう一方は月残業10時間。

あとボトムアップうたってるところでもトップダウンの文化でした。



ストレスは人によるのですが、デザインを仕事にすること自体がストレス圧の高い働き方になると思います。



\u0026gt;・「指示ベースで進める仕事」はどの程度あるのか

内製に力を入れてるところかどうかなので会社によります。手作業をする人よりマネジメントやディレクション能力に長けてる人のほうが社内評価が総じて高いです。



\u0026gt;・スキルの成長やキャリアの広がりについて

その会社、業界でしか通用しないノウハウが積み上がってくので対外巻き込む仕事に常にアサインされるとかチームマネジメントまでやれないなら転職の際の選択肢が広くなることは多分ない。



\u0026gt;・異業種（IT・Web系など）に未経験で転職した場合の現実

年収は間違いなく下がるし、インテリアや空間デザインと勝手は大部違うかと思うので大変だと思います。選考はポートフォリオで判断されるので目指す職種向けの研鑽と作品無しにそのままシフトは不可能だとも思います。



眺めてて思うのですが、未経験だろうが中途だと仕事出来ない人やその会社の文化に馴染む立ち回りが出来ない人に対しては大部冷たいです。