人事などお金関係に詳しい方教えてください。主人が転職して、子供を扶養に入れようと申請をしてたけど扶養手が入っていなくて...子供は扶養の対象ではないのか？と質問をすると税法上の扶養の年齢に満たしてないと言われて、分かりました。で終わりました。その後、別の方から現在、我が家が申請してるのは健康保険の扶養のみ。税法上の扶養の申請に入れる申請も出すことで家族手当の支給手当の対象になる。と言われて、慌てて申請をしました。今までの扶養手当はもう もらえないのでしょうか...？もちろん無知な私たちも悪いですが、最初に教えてくれた人のミスなので納得がいかず…扶養手当はもらえないのか？の本社への問い合わせも電話だと証拠がないから難しいのでしょうか？問い合わせがメールだったとしても遡及は不可能ですかね。分かりやすく教えていただけると幸いです。