今月、新卒2年目になりました。仕事が終わらず今月は残業が50時間ほどになりそうです。企画系をやっているのですが、初めて関わる内容かつ確認項目が多いものになるため時間をかけてしまいます。かなりキャパオーバーに近く、毎日余裕が無いです。この仕事向いてないのだろうかと日々不安ですし、退勤後や休日も仕事のことを考えてしまいます。上司は私に成長してほしいそうで、もっと頑張れ！と言った感じです。さらなる成長のため、新人教育も任せたいとの事でした。現在は自分のことで精一杯なため、可能なら新人教育までは引き受けたくありません。私はどうしたらいいのでしょうか。もう色々しんどいです

今の考えでいうと、働いてる方でしょうが、若さとか時代を考えないと何とも思わないレベルです。



12時間くらいの話ですよね？1日。で、週休2日。週1休みで14時間くらい働いて、それから飲みに行ってた若かりし頃の自分からしたら働きすぎとは思わない。



結局は区切りがない、趣味がない、息抜きがないことが問題なだけだと思う。



企画系の生みの苦しみはあるでしょう。時間かかるでしょうが、それが今の仕事だからね。



自分なりに自分の枠で頑張ってると成長もないし、苦しくなるだけです。何か別のことや違うことをやってみるのは意外と突破口になる。



自分では向いてないとか成長してないと思っても、新人を見ることで自分の成長やレベルの高さや忘れてしまったものを思い出せるのかなと。そして、ライバルとなるのかもしれないので気合も入ると言うか。



しんどいのはやり方というよりは生き方が下手なんだと思います。何を楽しみに生きてるかですよ。私は仕事終わりのビールとうまいつまみが楽しみです。そういうものがないとやってられないよね。