すみません。教えてください。転職活動です。先日内定を頂きました。源泉徴収など提出を求められ、一応自分で履歴書との相違がないか確認したところ、本当は7月退社のところ、履歴書に間違えて9月退社って書いて提出してしまっていました。面接でも9月言ってありこちらで訂正する余裕もなく流してしまっていました。もし指摘されたら「記載ミスでした」と伝えて内定取り消しとかになってしまったら凄くまずいです。許して貰えるでしょうか。教えていただきたいです。

採用側の人間です（決裁権アリ）が

これで内定取消にはしないと思います

実際に内定取消が出来る可能性として以下が考えられます

①経歴詐称（意図的な虚偽）

⓶犯罪歴の隠蔽など重大な事実の隠匿

③健康上の問題によって就労が難しい場合

④その他、企業の経営事情など

若干①に近いかもしれませんが

正直に記載間違いで、正しい履歴書を提出するなど

内定先に伝えて方が良いかなって思います

入社後に判明するより、入社前の方が良いですよ

私なら、気をつけて書いたらええやんとは

思いますが、人間誰しも間違いはありますので

そこまで気にしません