連続勤務時間の上限がほしい場合は誰に要望を出したらいいですか。今の職場は8時間労働時間に対して出勤して30分~1時間のタイミングで1時間休憩になります。その後、7時間~7時間半はトイレや水分補給のみでゆっくりできません。そんな働き方なのに、次の勤務時間まで10時間しかない事もあり、疲労が取れません。就業時間インターバルの努力義務は伝えましたが上司に完璧に無視されています。直属のシフトを決める上司は例え法令化しても聞く耳をもってくれないタイプなので、キツイと行ってもほぼ配慮してもらえませんでした。(12時間勤務2時間休憩は最近なくしてもらっているので多少の配慮はしてくれています)しかし、このまま続けていたら体を壊しそうです。正社員の転職なんてなかなかできないでしょうし。コロナ禍で就職したので、会社に知り合いも少なく、また、ここのやり方になれている他の人にも相談しにくく。誰に相談すべきかわかりません。それとも、正社員なら薄給でもこれくらいは耐えるべきなのでしょうか。要望の相談先、どこがいいでしょうか。

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1113076

2026-06-07 21:50

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インターバル制度を導入してもらうよう上司に提案してください。

企業の努力義務となっています。



https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/interval01.html



制度導入すれば助成金もでますので、人事総務の担当者も含めて提案してみてはと思います。

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