保育園について。現在育休中で来年4月に保育園入園予定です。一応、復帰する予定ではありますが、他に良い転職先があれば転職を考えております。3月に仕事復帰し就労証明書を記載して貰ってすぐに転職し雇用された場合は保育園の内定取り消しになったりするのでしょうか。3月中は1ヶ月だけ旦那に育休を取得してもらおうと考えております。それとも入園してから職場復帰し、就労証明書を貰ってから転職した方が保育園の内定取り消しにならないのでしょうか。

就労で復帰した場合、最低どれだけ働かないといけないかは自治体のルールなので確認されるのがいいと思います。

1日だけでもOKな所もあれば1ヶ月以上の所もあります。ちなみに私の自治体は2週間以上の復帰が必要です。



自治体の定めた期間より短い復帰であれば一旦復帰したとしても強制退園になることが多いです。



就労期間をいつからカウントするかも自治体によって違いますが、基本的には入園日からカウントすることが多いので4月入園なら3月から復帰してもあまり意味は無いと思います。