後輩が、中途で入った方に仕事を教えません。入社して、4年にはなりますが今の部署に異動して半年になります。後輩も同じタイミングで入ってきたので歴としては同じです。後輩も教えられるはずなんですが、中途で入った方がふたまわり年上でちょっと反応が薄い方なので、私も後輩も取っ掛りにくいとは感じてしまっています。また、かなり不器用なのか何度か同じ事を説明しても教えてない事をやり始めたり、一緒に確認したから次に進みましょう、と投げかけてももう一度同じ事をやり始めたりする事があるので対応に困るのもあります。ですが教えなければならない、義務があるとわかってはいるので操作方法等教えてはいるんですが、後輩は「キモイし、あいつ仕事できないから無理」と言います。交代で仕事を教えていますが、納期が無く、余裕が無い時は見学していただいていました。ただ全然余裕がある時でも後輩は、今年の新人と一緒に研修受けてきてください、と上司の判断無く言っていた事もありました。 現在繁忙期の為、私自身も余裕ない時は、キツイ口調にはなってしまっていたとは思います。ただ仕事を一旦全部片付けて今週は余裕が出来たので今ある仕事を全部任せて、気長に待ちながらサブとして何対応していますが、皆さんは人に教える時はどう意識していますか？また、後輩に関してはどうするのが適切なんでしょうか私自身後輩が苦手ではあるのであまり関わりたくないなぁという印象なんですが、ほっといて良いのでしょうかそれともその発言は失礼だ、と伝えた方がいいんですか？よろしくお願いします