あなたが言及しているルールは「48時間ルール」または「48時間の法則」と呼ばれています。これは、ある行動や態度について48時間以内に改善が見込めない場合はそれを指摘せずに注意を払わないという考え方です。
例えば、レストランでマナーを守っていない客は、その場で改善できる可能性があるため、指摘することが適切です。しかし、体重の問題や仕事のスキルレベルなどは短時間で改善できない可能性があるため、直接的に注意を述べるべきではないという考え方です。
このルールは、人間関係の改善やフィードバックの提供において、対象者が即座または短期間で行動できる問題に焦点を当てるべきであるという考え方を示しています。