副業のアルバイト先を今月で辞めるのですが、お礼のお菓子を全員分用意した方がいいのか悩んでいます。バイト先が特殊で、月に何回かお仕事があり働きたい人が希望して通れば働けるというシステムです。なので、私も月に何回か行く時もあれば全く行かない時もあるという状況でしたが、2年ほどお世話になりました。トータル30人ほどバイトさんがおり、仲のいい人もいれば、ほとんど一緒に仕事をしたことない人もたくさんいます。2年ほど在籍していたので、社員さんにはお菓子を用意しようと思うのですが、バイトの人たちにはどうしたらよろしいでしょうか。社員さんに500〜700円くらい、仲のいいお世話になった数名だけ300〜500円ほどのものを用意してこっそり渡そうかなと思うのですが少ないですか？バイトさんの人数も多く関係性の薄い人もいて悩んでいます。私は仕事内容的にも他のバイトさんとは違って社員さんのお手伝いをしていたので、立ち位置的にも全員分用意した方がいいのでしょうか？アドバイスいただけると幸いです。

お礼の気持ちが伝わっているのは素晴らしいです。お菓子を用意するのは、あなたの感謝の意を表現する良い方法です。しかし、バイトさんや社員さんの人数が多いので、全ての人に個別に用意するのはコストも時間がかかりますし、あなた一人で全員に対処するのは難しいかもしれません。

以下のようなアプローチが考えられます：

1. バイトさん全員に向けた集団のお菓子提供: お菓子のボックスや箱を用意して、バイトさん全員が共有できるように提供すると良いでしょう。これにより、個々のバイトさんに対して特別なものを用意する必要がなくなります。また、集団としての感謝の意も示せます。

2. 社員さんと仲のいいバイトさんに対して個別のお菓子: あなたが特にお世話になった社員さんや仲のいいバイトさんに対しては、個別にお菓子を用意することも効果的です。これにより、彼らの特別な役割や貢献に対して感謝の意を伝えることができます。

3. 感謝のカード: お菓子だけでなく、感謝の気持ちを伝えるカードを一緒に渡すのも良いです。手作りのカードや、感謝の言葉が書かれたカードは、感謝の気持ちをより深く伝えることができます。

4. オンラインでの感謝: コスト削減と時間を節約するために、オンラインでの感謝の表現も考えられます。例えば、オンライン上で感謝の言葉を書き、全員に共有する、またはオンラインでの感謝のお菓子の配布（電子ギフトカードなど）も一つの選択肢です。

あなたの状況に合わせて最適な方法を選んでみると良いでしょう。感謝の気持ちが伝われば、それ自体が最も重要なことだと思います。