はい、一族経営の企業において、社長令嬢と結婚した社会人男性が役員になることは実際にあります。
・一族経営企業では後継者不足が課題となることが多く、優秀な娘婿を経営陣に迎えることは一般的な事業承継の手法の一つです。・特に創業者に男子がいない場合、娘婿が後継者候補となるケースは珍しくありません。・ご質問のケースでは、東京大学卒業後に三菱商事で実務経験を積んだ方が、結婚後に家業に入り役員となる流れは、十分に現実的なシナリオです。・ただし、実際の企業では本人の能力や適性、社内の理解、段階的な昇進プロセスなども重要な要素となります。・また、他の従業員との関係性や企業統治の観点から、適切な実績と評価に基づいた昇進が望ましいとされています。