大学生の息子についてです。身分を隠して正社員として働きたいらしく、困っています。閲覧してくださりありがとうございます。息子は現在大学生で、やりたいこと(プライバシーなので内容は伏せます)があるとのことで、資金を用意するために正社員または派遣社員として働きたいらしいのです。卒業してからだと間に合わず、アルバイトやパートも時給が足らず残業もできないので給与が足りません。私としても息子の気持ちをくんで応援してあげたい気持ちは山々です。しかし問題はまず雇われないだろうということです。面接から合格まで行くことは可能だとは思います。問題はその先で、息子は現在私の扶養内に入っており、雇用契約の際にマイナンバーを提出するので、扶養内であることと扶養区分が会社に知られてしまうでしょう。大学生であるということがばれるということです。そうすれば絶対に雇われることはないと思います。この推測は間違っていませんよね。マイナンバーについてあまり詳しく知らないので間違っていたらすみません。そしてもう面接をし複数社から合格をいただいているらしく、研修が終われば休出や残業も積極的に入れると・・・ここまで覚悟が決まっているのなら、親としては応援したい気持ちがあります。抜け道か何かないでしょうか?私には何も思いつかず・・・正直に話して休学中と言う、雇用契約の際にばれないことを祈る、くらいしか・・・まとめますと、今回の投稿で聞きたいことは・マイナンバーで学生ということが会社に知られるのか・学生という身分を隠して(学生という身分のままで)正社員もしくは派遣社員として働くにはどうしたらよいのかです。至急でお願いいたします。

1件の回答

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1026673

2026-05-31 09:15

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マイナンバーで学生かどうかは分かりません。正社員となれば、あなたの会社に扶養を外れると総務に連絡する事になります。

息子さんの会社でなく、親の会社に言う必要があります。

通常、学生との両立は不可能となり、学校の単位が取れなくなり授業料を捨てるか、休学又は退学する事になりますよね!

もう4年でほぼ単位が取り終えて入れば、両立可能かもしれませんが・・・。

マイナンバーで生年月日など分かります。履歴書にどう記載したか不明ですが、虚偽の記載が分かれば学歴詐称として解雇もあり得ます。

会社に損害が生じれば、賠償もあるでしょう。

世の中、人手が足りなくて困っている状況なので、仕事はあると思いますが、息子さん自身のためにも正直に状況を伝えるしかありません。

4年生であれば、会社も考慮してくれるところもあるでしょう。

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