給料について。社会人2年目です。17:30が定時なのですが、毎月平均して19:30くらいまで残業しています。まだ住民税が引かれていないので手取りで19万程です。残業代は固定残業分(20時間)らしいのですが、給料明細や初め貰った労働条件通知書にそういったことは記載されておらず、営業外勤手当として3~4万程基本給に上乗せされてる形です。超過分の残業代が支給されないのは絶対におかしいということはわかってるのですが、固定残業代という名目が給料明細などに記載されてないのって大丈夫なんですか?普通は記載しないといけないものではないのでしょうか?昼休憩も取れない時はほんとに取れてなく、遅い時なんか21:30まで会社に残ったりもしてて手取り19万なので正直転職した方がいいのかなあなんて考えてます。アドバイスよろしくお願いします。

1件の回答

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1007636

2026-08-01 09:55

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給与体系に不満があるなら転職を勧めますね。

納得した条件で働けないならモチベーションも上がらないし、ミスマッチ。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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