職場の悩みカテでは「少子化問題」からの将来のさらなる人手不足に対してはあまり悩んでいる様子は見られないのですが、老人世代に対する不満文句はあふれているのですが、なぜこんなにも差があるのですか?(某コメ欄では少子化に対する危惧や不安であふれていました)私達20,30歳世代の半数以下しか昨年は出生しなかったそうです。私たちが50歳前後になる頃に新人で入ってくる人は今の半数以下。いくらAIが発達して多くの仕事が無くなると言っても半減ではカバーできるわけがない。その20数年後に至るまでもドンドン人手不足は激しくなるでしょう。今でもやり切れない状態なのに、この先どうなるのか。なので少子化問題は重要だと思うのですが、年齢高い人の方が深刻に考えていて若い世代からはほとんどこれに対して深刻に考える人が少ないのが不思議です。

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1016109

2026-05-15 02:25

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安倍政権で労働人口は195x年以降で最大数になってましたが目立って増えたのは女性と高齢層で、現場の技能労働力が不足しました。みんな嫌なわけですね。他に仕事はいくらでもある。



なので外国人在留資格に新設されたのが特定技能1号・2号。2019年4月。

特定業種

介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、自動車運送業、鉄道、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業

、林業、木材産業



1号 283,634(2024年末)

家族同伴不可、在留期間上限通算5年間

2号 832(熟練技能者)

家族同伴可、在留期間上限なし(延長回数に制限なし)



物流業界は「働き方改革」にドライバーが含まれる事から2024年問題と言われてましたね。



・変わる3メガバンク 3万人超の銀行員が消える、コスト削減で支店も激減

2022.03 マネーポストウェブ



近くの三菱UFJ支店で1Fの人員は凄く減ってます。入金・出金・振り込みは機械でやれ、カウンターには来るな、という雰囲気。みずほはATMのみ。



大手には人が来ますし。

日立製作所2024

1 早稲田 53 理工23(学部1、院22)、人文社会30

2 東工 36

2 東京理科 36(学部9、院27)

4 大阪 31

5 慶應 27 理工12(学部1、院11)、人文社会15

6 明治 25 理系20(学部9、院11)、人文社会5

6 同志社 25 理工16、人文社会9

8 東北 24

9 筑波 22

9 九州 22

11 上智 21 理工12(学部6、院6)、人文社会9

12 東京 19

13 北海道 18

14 名古屋 17

15 神戸 16

15 法政 16

17 京都 15

18 電通 14

19 横国 13

20 立命館 12



ソニーグループ2024

1 東京 58

2 慶應 44 理工18(学部1、院18)、人文社会26

3 東京理科 43 HP掲載2社(学部1、院39)

4 大阪 42

5 早稲田 41 HP掲載4社 理工40(学部1、院39)

6 東工 30

7 京都 25

8 筑波 19

8 名古屋 19

10 九州 14

11 電気通信 13

12 東北 12

13 北海道 11

13 横国 11

13 大阪公立 11

13 上智 11 理工8、人文社会3

13 明治 11 理系8(学部2、院6)、人文社会3

18 同志社 10 理工5、人文社会5

19 九工 9

19 立命館 9



大学生数は、2024年度で約295万人(学部・大学院合計)。

これが激減したら問題でしょうけど、少子化は全ての先進諸国で進行している事で止められた国はありません。誰も方法が判らない。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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