日本の組織って、政治でも企業でも何でもそうですが「失敗の原因を究明して教訓を得る」ってこと、あまりしなくないですか？責任をとる、ということ自体はされるのですが、一定の罰みたいなものを受けるだけであって、やはり失敗からの教訓とか、具体的な改善みたいなものは、あまりしない気がします。なぜなのでしょうか。

企業については、企業自体の存続にかかわるので、必ずします。

企業経営は、PDCAの繰り返しなのです。



他方、政治の世界は全く違います。

誰かが失敗すれば、俺はばれないようにできるぞ、と、

同じことを繰り返して、結局はばれて、が続きます。

ただ、それも度が過ぎると次の選挙で落ちるので、

当人から見れば、時すでに遅しで、反省しても意味がなくなります。

しかし、次の誰かが同じことをする、のは確実です。