採用やキャリア支援の現場で見ると、大手から中小へ広げる段階は多くの人が経験します。
この時に大事なのは「知名度」ではなく、業界・事業内容・成長性・働き方の軸で企業を見つけることです。
具体的には
・業界を先に決めて企業を横断的に探す
・求人票ではなくHPやIRで事業の強みを見る
・同業他社と比較して違いを整理する
この順で進めると、納得感のある企業が見つかりやすくなります。
この時期でも優良企業は普通に残っています。採用枠や時期がずれているだけです。
企業研究の進め方は、どこまで何をやるかを具体的に整理した内容が参考になります。
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探し方を変えると見える企業は一気に広がります。応援しています！
