パートと社員の働き方について今パートとして医療事務をやっております。4月から社員として新しい事務のかたが入ってきました。レセプト請求に関して、返戻が来ないようチェックしているのは私、請求保留のチェック、返戻修正なども全て私がやっています。ですが、返戻率が下がって評価を受けるのは社員さん、、なんだか切ないです。家庭の事情からそういう働き方を選んでいるのだから、仕方ないですよね。どう気持ちに折り合いをつけていったら良いのでしょうか。

医療事務としては、請求・点検・返戻・解釈・知識など全てが出来るのが通常です。

従って、返戻率を下げるのも通常の業務の一環であり、仰々しく評価するようなものではありません。

周囲が認めるのは有り難いことですが、やる方は当然だと思ってやるものです。



ですから細々した業務の一つ一つを評価して欲しいと考えず、自己研鑽を真摯に継続してスキルアップに専念し、実力が付けば高みを目指すというのが医療事務としては本分だと思います。

中途半端だから給料も条件もそれなりになるだけで、極めれば納得できる好条件となるかも知れません。