看護師の転職について迷っています。現在1歳と3歳の子どもがいて、8月に仕事復帰しました。職場は急性期病院で、1人目出産後は夜勤もしてましたが、今回は夜勤もせず、平日のみの時短勤務です。そこで幼稚園行事のため平日の休み希望を伝えると、上司から「土日に働けないと希望のお休みは有給になるが、他の勤務者よりも休みの数が多くなるため不公平になる。土日どこか働くか、パートになるか、考えておいて欲しい。」と言われました。夫と相談し、土日に働ける日もありそうですが、子どももまだ小さいので休日しかない家族時間を大切にしたい気持ちもあります。ですがパートになるなら、仕事量も変わらない今の職場にわざわざいなくてもいいのかなとも思います。ただ正社員、時短勤務、平日のみ、夜勤なしの好条件な職場がなかなか無いことも知ってます。小さいお子さんがいる方々、どこでどのように働いているんでしょうか。

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1132689

2026-01-06 22:40

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ママナースはみんな子どもとの時間を優先したいと思ってます。しかし、全員がそれで夜勤も土日やらないと病院が回らないのです。師長は管理をする立場なので、公平性を重視します。私が働いてた病院は時短多くてみんな配偶者、祖父母、保育園利用などして、最低限の土日や夜勤をやってました。私も時短復帰して土日と夜勤やってました。しかし無理になったので子どもが3歳のときに給料下がりましたが、正職員土日夜勤なしの職場に転職しました。

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