虚偽の診断書を自作して、休職に使うとは、言語道断ですが、医師でもないのに、診断書なんて偽造できるんですかね？僕も、メンタルがやられた際に休職したことがありますが、その際には、きちんと正規の医師の診断書をお金を払って書いてもらい、会社に提出しましたけれどね～。なかなか独特な文字で、何が書いてあるのかよく分からない診断書でしたが（笑）。これは有印私文書偽造と同行使に当たる犯罪なのではないですか？更に給与も詐取したことになりませんかね？『青森県五戸町は25日、五戸町都市計画課に所属する20代の男性主事が虚偽の診断書で不正に休暇を取得したとして、懲戒免職にしたと発表した。五戸町によると、主事は3月28日付と5月30日付、10月22日付の3回に渡り、自分で作成した同じ病名の偽の診断書を提出して病気休暇等を不正に取得、その間の給与の支払いも受けていた。主事が取得した休みの日数は、傷病休暇が最大の180日に加えて病気休職62日で計242日。この間に支払いを受けた給与は241万円だった。3度目の休暇申請の後に、別の職員が休暇のため主事と同じ医療機関から受けた診断書を総務課に提出したところ、主事が提出していた診断書と比べて「ぱっと見でわかるほど明らかに異なる様式」（総務課）だったと言い、不審に思った人事担当職員が確認したところ、自作の診断書であることを認めたと言う。五戸町は、主事の行為が規則違反や職務怠慢、公務員に相応しくない非行に該当するとして、懲戒免職処分にした。主事が不正に受給した給与約185万円分について五戸町は「今後、返還を求めていく」としている。五戸町によると、主事には通常の勤務が不可能となるような体調面での不調はなく、休んでいた間はずっと家にいたと見られている。五戸町は、偽の診断書に書かれた病名や動機等については公表していない。』https://news.yahoo.co.jp/articles/3b4ccd65dfa6351526f8c1e87272c5e33fe7eb2e