至急お願いします。就労移行支援についてです。グループワークがあり、オブザーバー(話し合いに参加しなくて良い)という制度があります。人と話す事が嫌いで無理に参加するとストレスが溜まるので、オブザーバーを利用しようと思ったのですが、働く上でコミュニケーションは大事だし、人と話せない自分に対してそれはそれでイライラします。どうすれば良いのでしょうか?個人的には週2日はオブザーバーみたいに決めて就労に向け頑張ろうと思ってるのですが、どう思いますか?

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1032015

2026-06-06 23:10

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こんばんは。就労移行の活動、お疲れ様です。

「個人的には週2日はオブザーバーみたいに決めて就労に向け頑張ろうと思ってるのですが、」それでいいと思いますよ。

実際に就労したとしても、人と話すことが嫌いなら、その旨、就労先には話してそのように対応してもらうようにしましょう。そして、仕事上どうしても必要な会話以外の私語などは、まったくしなくても仕事に差し支えなければそれでいいでしょう。

障がい者雇用は、そのように配慮してもらってすることですし、仕事をしに行くわけですから、世間話や私語なんかはまったく必要ないです。

仕事をしていく上で必要な会話だけで充分で、それだけが出来るよう、就労移行支援で訓練していきましょう。

ちなみに私の場合はもっとレベルが低く、就労支援B型事業所ですが、仕事中は私語や世間話は一切禁止で、みなさん、黙々と仕事をしています。それが普通なんですね。たまに利用者が、「〇〇の作業終わりました」とか、「これはどうすればいいですか」みたいな質問の会話を支援員とするだけで、本当に仕事だけを淡々とする事業所です。なので、あなたの考えたその案でやって行ければ、充分だと思いますよ。

健闘を祈ります。

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