派遣先が派遣社員の3年満了後について直雇用打診を検討している場合、過去の契約書を見返したりしますか？

派遣先が派遣社員の3年満了後に直雇用を検討する際、過去の契約書を見返すことは重要です。契約書には直雇用に関する条項が含まれていることが多く、これを確認することで派遣会社とのトラブルを避けることができます。特に紹介料や合意事項についての確認が必要です。契約書に従わない場合、法的な問題が発生する可能性があるため、慎重な対応が求められます。