ボイストレーナー業界の方に質問です。ボイストレーナー講師になろうと思い、シアーミュージック／ナユタス／EYSなど含めて五社程受けたのですが全て通りました。経歴的には独学4年でボイトレは半年通った程と記載しました。音大卒や音楽活動などの履歴は全くありません。模擬レッスンや歌唱テストを行いましたが、歌唱に置いて大幅なリズムのズレなどもありました。ナユタスにおいてはなんの数字を分母としているのか分かりませんが、採用率10%と書いてありました。こんなに簡単に受かるものなのでしょうか。業界に携わっている方がいましたら判断基準など教えて頂きたいです。

シアーミュージックは遠い昔ですが、内定頂いたことがあります。

EYESは規約内で何か月か通い続けると楽器がもらえるって謳ってた教室ですね。ここも知人が働いてます。ナユタスは最近多く出てきました。新しいボイトレ教室なので人材募集は常にしてます。



私も上記の教室ではないですが、大手のスクールで面接と歌唱などのレベルチェックをして、上司と相談して合否を決める試験監督をしています。

音大及び専門学校の肩書きは、無いよりもあった方が良いです。実際のところは「レベチェと人柄で判断する」これは間違いありません。

→簡単に受かる…とは言いませんが、ボイストレーナーは広い視野で見ると「接客業」ですよね？コミュ力がない。自己肯定感が低い。人間性がちょっと…という印象がある人は、いくら音楽が出来ても不合格になる場合があります。入校される生徒の多くは素人ですから。「この先生なら就いていきたい」って思える人材でなくてはダメです。清潔感や社会人としてのマナーも最低限必要です。



基本的には音楽教室自体が人材不足で、私も色んな教室にヘルプに行く事があります。離職率は高いです。バイト講師は給与も安いので。。

そして「ボイストレーナーになる為の学び」というのは、基本的に自分でやってね！と言った現場責任になるので、口コミで○○スクールの先生はレベルが低い…などと言われてしまう要因になってます。内部研修もありますが、それだけでは全然足りないので、優秀な人材はなかなか育ちません。

もし採用率10％であるなら、本来それに見合った報酬が出なければプロは動きません。個人で生徒を見ていた方が余程儲かるからです。

→もしも質問者さんが本気でボイストレーナーとして生きて行きたいなら、音楽活動を通してもっと基礎力を上げるなり現場の事を知ってから、自信を持って教えられるレベルに成った上で、こうした教室に入られる方が良いと思います。現場(教室)では色んな生徒さんがそれぞれ目的を持ってきますし、入校数などは「実力」に反映されます。素人先生が働いてもしんどい割に稼げないです；現場の意見として回答させていただきました。