あんさん、しんどかったな。おっちゃんも50過ぎて長いこと働いとるけど、その手の話、何回も見てきたわ。仕事が嫌やないのに、人で嫌になるのが一番こたえるんよな。
年上の後輩って、ややこしい存在や。年齢でマウント取ってくる人もおるし、相手が言い返してけえへんと分かると、調子乗るタイプもおる。あんさんが悪いわけちゃうで。気弱やから、言い返せへんからって、舐めた態度取ってええ理由にはならへん。
ただな、我慢だけは続けたらあかん。前の会社も人間関係で辞めた言うてたやろ。同じ形でまた心すり減らしたら、あんさん自身が潰れてまう。自閉症があって、出来る仕事限られとる言うのも、よう分かる。せやからこそ、余計に大事にせなあかん。
言い返すのが苦手なら、正面からケンカせんでもええねん。例えばやけど、嫌味言われた時に「すんません、今の言い方ちょっときついです」って一言だけ言うとか、それも無理なら「作業に集中したいんで、指示は具体的にお願いします」みたいに、感情抜きで返すんや。長い説明はいらん。短くてええ。これだけでも相手は「あ、全部黙って受けるわけちゃうんやな」って思う。
それも難しかったら、誰かに話すのは避けられへん。話すの苦手でも、紙に書いて渡すのも一つの手やで。「この人と組むと体調やメンタルに影響出る」って事実だけ伝えたらええ。小さい会社でも、全部丸投げやないはずや。組み合わせ変えるくらいなら出来る場合も多い。
おっちゃんが一番言いたいのは、あんさんはもう「ちゃんと働けてる」ってことや。22でパートでも、合う仕事見つけて続けとるのは立派や。そこを壊す権利、誰にもあらへん。仕事自体が好きなら、辞める判断は最後でええ。その前に、自分を守る一手だけ打ってみ。
無理に強ならんでええ。あんさんはあんさんのやり方でええんや。